🦋 et si nous étions tous·tes des papillons en devenir ?
J'évoque souvent l'imaginaire nautique en parlant orientation. Je crois qu'une part de moi aime les métaphores filées à l'extrême. En l'occurence, c'est ce qui m'a fait plonger dans l'univers bigarré d'Isis. Fin 2020, j'avais rejoint avec quelques centaines d'autres personnes son groupe « La sphère aux papillons » sur Facebook, composé de lecteur·rices un peu paumé·es aux intérêts multiples. Depuis, quand j'ouvre ses newsletters, je m'imagine petite chenille tissant son cocon en attendant l'éclosion.
J'admire profondément sa capacité à trouver un équilibre dans la multiplicité de ses activités. C'est donc tout naturellement que j'ai pensé à elle pour parler orientation & papillons.
Mais pourquoi parler de papillons ? Pourquoi ne pas employer le terme (flou) de multipotentiel·le que l'on voit fleurir dans le vocabulaire RH ? et d'ailleurs, y-a-t-il UNE SEULE manière de vivre cette multipotentialité ?
La réponse est dans la discussion !