Envie de comprendre plus en détail l’univers de La piscine (Our Millennials Today) ? On répond à toutes vos questions par ici 👇🏾
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Au programme
Pourquoi parler de piscine ?
Qui suis-je et quel est mon projet ?
La mission et les valeurs portées par La piscine
Comment pouvons-nous collaborer ?
Rencontrons-nous
1. pourquoi parler de piscine ? à lire avant de plonger
« Se jeter dans le grand bain », « Choisir une voie dans l'océan des possibles », « Naviguer dans sa vie », « Changer de cap », etc. Toutes ces expressions – parfois familières – se réfèrent à la manière dont on aborde notre vie.
En lisant l'article How to pick a career that actually fits you de Tim Urban, j'ai retrouvé cette métaphore de la vie cours d'eau – allant de la source au fleuve en passant par moults étangs, sinuosités et ramifications.
C’est donc tout naturellement que j’ai pensé à l’image aquatique lorsque j’ai ouvert les portes de La piscine (Our Millennials Today). Cette métaphore imagée facétieuse joue sur notre perception parfois grave de l’orientation et nous permet de prendre un certain recul sur la situation.
Avant d’aller plus loin je te livre donc l’essentiel de notre vocable pour t’immerger avec aisance dans l’univers de La piscine 👇🏾
• Athlète ou Nageur·se: désigne toute personne se posant des questions sur son avenir (et impact) professionnel. Par extension, le terme désigne les membres de la communauté de La piscine (Our Millennials Today).
En majorité âgé·es de 22 à 28 ans, les nageur·ses ont un statut qui va d’étudiant·e en dernière année de cursus long jusqu’à 3 ans post-diplôme. Iels sont animé·es par des thématiques relatives à : la diversité / inclusion, le sens au travail, la santé mentale et la préservation de l’environnement.
Lifeguard : personne « professionnelle » de l'orientation (coach, sociologue, prof, etc.). Peut aussi se retrouver sous la forme française Maître·sse-nageur·se
Ligne de nage : la voie dans laquelle on choisit de s'orienter. Par extension les termes parcours de nage ou trajectoire de nage désignent le parcours professionnel d’une personne
2. qui suis-je et que suis-je allée faire dans cette piscine ?
Demain, notre futur professionnel se conjuguera au pluriel : notre temps de travail s’allonge, nos activités se diversifient et nous faisons face à des enjeux de taille. C’est par l’introspection que chacun·e pourra trouver sa place dans ce monde en transition perpétuelle.
Après avoir travaillé dans l'accompagnement d'entrepreneur·ses chez makesense et de personnes préparant leur passage à la retraite chez Alphonse, j’accompagne aujourd’hui les étudiant·es et jeunes diplômé·es à trouver leur voie dans le grand bain de l’orientation.
Mon parcours est à l'éducation ce que la Margherita est à la pizza : follement classique. Après 3 ans de prépa littéraire, j'ai atterri en école de commerce pour "éviter de me fermer des portes" et repousser à demain un choix qui me semblait trop décisif à l'époque. En 2018, suite à mon premier stage en entreprise, j’ai traversé une première crise de sens. Alors en résidence créative à thecamp, j’avais partagé lors d’une Keynote auprès du COMEX de Sodexo les interrogations de ma génération sur notre relation au travail.
La graine était plantée.
En 2020, alors en (premier) stage de fin d'études, les doutes ont ressurgi. J’ai donc plongé dans l’introspection pour trouver ma ligne de nage en : partant à la rencontre de pairs, mobilisant divers outils et en rencontrant moult professionnel·les pour m’aiguiller dans ma quête.
La piscine est le fruit de ces réflexions. À la fois média, plateforme d’apprentissage et d’échange, elle a pour vocation d’aider chacun·e à « devenir soi » et trouver sa place.
Pour mener à bien cette mission pédagogique, j’utilise diverses approches dont : le design thinking, l’apprentissage par le faire et la ludification. Le pas de côté qu’elle propose nous permet d’explorer en profondeur des sujets parfois difficiles et de transmettre des messages de manière positive.
3. construire le futur du travail par l’orientation
Demain, nos trajectoires professionnelles seront multiples. Il est urgent d’apprendre à se connaître pour s’orienter tout au long de notre vie professionnelle
Le futur du travail se construit dès les études
60% des étudiant·es estiment faire leur premier choix professionnel par défaut et seulement 50% des 18-30 ans avaient une idée précise de leur future carrière un an avant de plonger dans le grand bain du travail.
Ces chiffres parlent d’eux-mêmes : nous avons besoin d’apprendre à nous orienter, à « devenir soi » (ONISEP).
La mission de La piscine (Our Millennials Today) est simple : aider les étudiant·es et jeunes actif·ves à trouver leur voie par l’acquisition de ces compétences à s’orienter.
3 bis. nos valeurs
La piscine cultive le « devenir soi » pour aider les étudiant·es et jeunes actif·ves à trouver leur voie dans le grand bain de l’orientation.
Les valeurs que je défends avec La piscine (Our Millennials Today) sont 👇🏾
→ l’inclusivité
Tous les questionnements ont leur place dans La piscine. J’ai à cœur de créer un espace où chacun·e se sente légitime à prendre la parole, partager son vécu et ses questionnements
→ la bienveillance
La bienveillance est un des piliers des espaces de partages créés. Elle conditionne la fluidité des échanges et facilite le partage d’expérience.
→ l’authenticité
Aujourd’hui, parler d’orientation, d’insertion professionnelle et de nos doutes est encore lié à une certaine forme de pudeur. La piscine a vocation a ouvrir la parole sur ces sujets et lancer la réflexion
→ le pair-à-pair
La collaboration, l’échange et le retour d'expérience entre pairs permet de se rassurer et débloquer des problèmes communs, comme ici, l’orientation.
4. comment pouvons-nous collaborer ?
Voici les différentes manières dont nous pouvons créer des synergies dans La piscine
1. en co-créant des temps autour du futur de la gestion de carrière pour vos équipes éducatives.
Depuis le lancement de La piscine , j’ai recueilli les témoignages de centaines de personnes pour la Ploufletter🏊♀️ et le podcast Plouf🏊♀️
J’échange quotidiennement avec des nageur·ses en questionnement et je vous propose donc de vous partager ma veille et mes apprentissages concernant le rapport qu’entretient la jeune génération au travail au travers de conférences.
Mes sujets de prédilection :
Quelles sont les attentes professionnelles de la jeune génération ?
Comment se projette la nouvelle génération dans le monde professionnel de demain ?
Comment recruter et engager la jeune génération ?
Comment accompagner le développement professionnel des jeunes collaborateur·rices ?
Futur du travail et nouvelles compétences.
👉🏾 Pour un temps de parole personnalisée, rdv sur Linkedin ou par email
2. en accompagnant vos étudiant·es / jeunes collaborateur·rices dans la construction de leur parcours professionnel.
La piscine propose plusieurs ateliers et conférences pour faciliter la connaissance de soi et acquérir une meilleure vision de leur parcours. L’objectif ? Vivre sereinement sa transition dans le grand bain de la vie active. De même : apprendre de nouvelles compétences douces, nécessaires pour naviguer le monde du travail de demain.
Mes sujets de prédilection :
La narration de soi → Comprendre les mécanismes du récit personnel et les appliquer à soi-même pour se trouver et le transmettre de manière pertinente.
L’influence des biais cognitifs sur notre prise de décision → Comprendre les biais cognitifs, les identifier et trouver des clefs pour s’en affranchir.
Résoudre des problèmes de manière créative → Démystifier, comprendre et expérimenter différentes méthodes créatives.
Partage d’outils introspectifs à mobiliser lorsqu’on cherche sa voie → Formuler ses questionnements, se constituer un système de soutien, introduction à l’ikigaï, au blason, etc.
👉🏾 Nous pouvons penser une prise de parole personnalisée, pour cela, rdv sur Linkedin ou par email
Exemples d’intervention
→ J’ai co-créé un cycle d’ateliers sur la créativité avec l'association Année Lumière à Lyon pour rassurer et outiller les élèves sur leur capacité à résoudre des problèmes de manière innovante. Pendant 6h nous explorons tour à tour : la définition de la créativité, le design thinking et les bases de la création d’un environnement créatif.
→ J’ai créé une conférence « Je ne sais pas dans quelle direction nager, c’est cool » pour les élèves en master de Digital Campus. L’objectif : rassurer, inspirer et transmettre des outils autour de la quête de soi.
3. en co-créant des contenus ou en partageant vos offres sur le média
Envie et/ou besoin de vous adresser aux nageur·ses de La piscine (Our Millennials Today) sur la quête de sens au travail, l’employabilité ou le passage à la vie adulte ? Vous souhaitez partager une actualité ou des opportunités à la communauté ou bien co-créer une série de contenus thématique ?
👉🏾 Pour en discuter ensemble, rdv sur Linkedin ou par email
