L’Année Lumière est une asssociation d’intérêt général labellisé école højskole fondée en 2019. Elle a pour vocation d’aider les 16-25 à apprendre à se connaître via divers·es outils, ateliers et expériences leur permettant de construire leur projet d’avenir
créativité
Les ateliers proposés par la piscine Our Millennials Today ont été co-construits avec les équipes de l’association. Celle-ci souhaitait notamment la mise en place d’un bloc pédagogique de 6h autour de la créativité avec comme objectif « d’introduire le concept aux Lumineux et les rassurer sur leur capacité à être créatif·ve hors domaine artistique ». Le tout avec une pédagogie (inter)active pour engager les élèves et leur permettre de s’emparer des techniques partagées.
L’atelier créativité s’est donc divisé en deux blocs de 3h 👇
Introduction à la créativité et à la pensée design - 3h
→ tour d’horizon des clichés de la créativité
→ découverte des différentes formes de créativité
→ partage de ressources
→ exercices autour du cadre créatif (écoute active, collaboration)
→ réflexion personnelle / collective sur les routines créatives avec l’ikigaï créatif
→ qu’est-ce que le design thinking ?
→ droit à l’essai & créativité
Découverte & Mise en pratique de techniques créatives - 3h
→ retour sur la pensée design & introduction à l’idéation
→ comment définir un problème ? focus sur les questions « how might we? »
→ introduction à quelques pratiques créatives mash-ups, reverse thinking, etc.
→ comment évaluer son idée ? introduction aux chapeaux de bono
À l’issue de ce cycle d’ateliers, les participant·es reçoivent une fiche récap’ contenant les présentations, les ressources utilisées et une toolbox créative avec les exercices effectués et d’autres. De cette manière, les apprenant·es peuvent tester de nouveaux outils ou appliquer ceux introduits en atelier dans leur « vraie vie »
le changement & moi
Le deuxième atelier proposé dure 3h porte sur la relation au changement et les biais cognitifs. Au programme 👇
→ introduction au contexte actuel (infobésité, sur-sollicitation digitale, FOMO) et aux raccourcis mentaux
→ découverte de biais cognitifs
→ exercices collectifs pour explorer ses biais
→ temps réflexif & partage pour contrer les biais
→ introduction à la courbe du changement
→ exercice en sous-groupe pour échanger autour de ses expériences et relation au changement (frise du changement)
À l’issue de cet atelier, les participant·es reçoivent une fiche récap’ contenant la présentations, les ressources utilisées ainsi que pour aller plus loin si certain·es souhaitent creuser le sujet plus avant.
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